Die Jugendlichen bildeten Teams und schlüpfen in verschiedene Rollen, um am Ende des Planspiels eine Vorstellung über die Wirtschaftsvorgänge und die darin wirkenden Akteure zu haben. Belohnt wurden dabei nicht jene Unternehmen, die den meisten Gewinn ergatterten, sondern jene, die als Arbeitgeber attraktiv sind und faire Lohnauszahlungen leisteten.